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顧軍對黨組管理年輕干部寄語:要把黨的事業看得很重
文章來源:中核集團 日期:2019年03月28日

  3月26日,中核集團重組后首批黨組管理年輕干部任前培訓結業前一天,集團公司總經理、黨組副書記顧軍在“青年領導力發展論壇”上作了主題分享,與這批即將踏上新崗位的年輕干部對話交流,并代表集團公司黨組對他們殷切寄語。

  在分享中顧軍回顧了自身青年時期的成長歷程——從大學入學時即樹立了“總工程師”的理想,到上海核工院工作時被選派到德國進修,他感慨“目標對人的影響非常大”,強調建立高標準對于企業和行業都非常關鍵;在秦山一期成為中國大陸第一批操縱員之一,再到秦山三期重水堆項目的工作,他以自己現學現用開展合同談判為例,勉勵年輕干部們不懼挑戰、在實踐中成長;他談到工作中自己?;仡?、多反思,注重經驗反饋;他告誡在場的干部們要對事業負責,“做事一定要考慮它能創造什么價值”;他還強調制定計劃和建立體系的重要性,“技術和管理對于做事都很重要,特別是要做成一件大事”。

  這批年輕干部下周就將奔赴分布在全國各地的中核集團下屬各成員單位,開啟他們新的職業旅程。自信中夾雜一絲忐忑,論壇中他們抓住機會向顧軍請教經驗:“務實與務虛怎么結合?”“怎樣讓新設立的平臺更好地發揮作用?”“怎樣把壓力化解為動力?”“如何高效地管理時間?”……面對或宏觀或具體的困惑,顧軍一一作答,與學員們親切交流。他指出,處理問題要有全局觀念,要抓住主要矛盾;不管與上級還是下級相處,都應該互相尊重,心平氣和,以科學的決策服人;面對深化改革中遇到的阻礙,要堅持原則,穩中求進。

  最后,顧軍代表集團公司黨組對大家提出三句寄語:一是“在堅定理想信念的課堂上,永遠沒有結業的時候”,要將“四個意識”“四個自信”“兩個維護”銘刻進靈魂和骨髓深處,確保走到哪里,理想信念就帶到哪里,干到何處,理想信念就落在何處;二是“干好黨和人民交給我們的任務,是我們的使命”,作為核工業的領導干部、關鍵少數,不僅要認識到自己的責任所在,更要將責任貫注于日常工作中,以履職盡責的實際行動推動集團公司改革發展;三是“提高我們的思想境界,讓核工業精神薪火相傳”,要把黨的事業看得很重,把個人名利看得很輕,要深刻認識到黨組讓大家到基層一線艱苦崗位鍛煉,是讓你們去摸爬滾打、提升能力、建功立業的。

  集團公司黨組歷來重視干部教育,始終把干部教育作為建設高素質專業化干部隊伍的先導性、基礎性、戰略性工程來抓。據了解,集團公司這次專門安排了1個月的時間給2018年選拔的30名黨組管理年輕干部開展任前培訓,又用1周的時間給2017年選拔的18名年輕干部開展再培訓,目的就是抓好領導干部這個關鍵少數,努力打造對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔、忠誠干凈擔當的干部隊伍。

  集團公司人力資源部、中國核工業大學相關領導參加本次論壇。(文 李春平 影 陳澍)

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